杭鋼集團4人入選2022年“浙江工匠”
致敬匠人匠心
發布日期:2022-10-25 瀏覽次數:

近日,浙江省人力資源與社會保障廳、浙江省總工會聯合發文,公布2022年“浙江工匠”培養項目人員名單,一批奮楫爭先的優秀匠人代表脫穎而出,杭鋼集團4人上榜。


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龍廣  |  專注行業 熱愛事業 不斷超越

龍廣,中共黨員,高級技師,杭州杭鋼金屬材料電子商務有限公司技術專家,曾獲全國鋼鐵行業技術能手、全國青年崗位能手、全國鋼鐵行業勞動模范,浙江省省部屬企業“名師高徒”“能工巧匠”,以及杭鋼集團勞動模范等榮譽。

“專注、創新、奉獻”,這是龍廣對工匠精神的理解。他說:“作為一名新時代產業工人,只有專注于自己的行業,熱愛自己的事業,始終追求產品品質,才能不斷創新、不斷進步、不斷超越?!?/p>

多年來,龍廣組織操作工與專技人員,以生產瓶頸為突破點進行技術攻關和質量提升,迄今已完成技術創新項目41項,獲浙江省優秀質量管理小組成果獎1個、總結個人先進操作法2個、集團公司創新創效成果2項,實現降本增效500萬元以上。2016年至2021年,在遂昌金礦特種鑄造有限公司工作期間,他以高技能人才(勞模)創新工作室為平臺,帶領操作人員和工程技術人員共同完成技術創新87項,降成本160余萬元。


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邵樹鋒  |  教書育人 管理育人 服務育人

邵樹鋒,中共黨員,副教授、高級技師,浙江工業職業技術學院教師,曾獲全國技術能手、省優秀職工,杭鋼集團勞動模范、青年崗位能手,以及世界技能競賽中國技術指導專家、教練,全國職業院校技能競賽優秀指導教師、全國數控技能競賽優秀指導教練等榮譽;3次獲全國比賽第一名,3次獲省級一類比賽第一名。

自2006年6月任教以來,邵樹鋒在平凡崗位上勤奮刻苦、嚴謹求實、努力工作,始終把教書育人、管理育人、服務育人貫穿在工作中。他依托高技能人才(勞模)創新工作室,帶徒傳藝,長期致力于數控高技能人才培養,傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神。他所帶領的團隊、指導的學生成績突出,其中5人獲全國數控技能競賽冠軍,6人入圍世界技能競賽國家集訓隊。同時,服務高新企業,簽約54萬元橫向課題;主持及參與市廳局級以上課題4項,發表中文核心論文5篇,獲得1項發明專利授權。


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應躍  |  扎根一線 深耕課堂 潛心育人

應躍,中共黨員,數控車工高級技師,浙江工業職業技術學院專任教師,曾獲第一屆全國數控技能大賽數控車項目冠軍、浙江省技術能手、浙江省“百千萬”高技能領軍人才培養工程優秀技能人才、浙江省教學能力比賽一等獎等榮譽,先后擔任世界技能大賽國家集訓隊教練、國家級技能競賽裁判等工作。

應躍一直奮斗在教學一線,在完成日常教學與技能競賽工作的基礎上,積極投入教學建設工作。作為骨干教師,他先后參與國家級精品資源共享課、國家級職業教育教師教學創新團隊課題、世界技能大賽中國集訓基地等重點項目建設;注重技術技能的傳承和推廣,充分利用數控車技能大師領辦人的平臺優勢,組織開展社會培訓,平均每年培訓中高級技能人才200-300人次;積極帶徒傳藝,所指導的學生在各級各類技能大賽中取得優異成績。


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翁景堅  |  立德樹人 深入科研 服務社會

翁景堅,中共黨員,高級工程師、高級技師,浙江工貿職業技術學院光電制造學院汽車維修專業教師,曾獲中美青年創客國賽優秀指導教師、國家職業教育新能源技術專業軟件技能國賽優秀指導教師、浙江青年工匠等榮譽。

翁景堅熱愛教育事業,始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持立德樹人,以精益求精的工匠精神和奮發有為的良好狀態,深入推進技術技能改革,服務國家需求和地方產業發展;深入推進科學研究,著力提升研究能力,先后獲得發明專利5項、實用新型專利2項、軟件著作3項,發表論文5篇。同時,以服務社會為己任,充分發揮專業特長和技術優勢,為區域產業轉型升級提供技術支撐。近三年來,幫助企業破解技術難題10余項,主持、參與企業工程項目5項,為企業培訓技術人員500余人次,培養浙江工匠1名,浙江省、溫州市技術能手2名。